Reste le contexte politique. La politique de ce gouvernement est néfaste (budget, service minimum, stages de rattrapage,...) émaillée de provocations détestable (Latran, ...). Mais un syndicat n’est ni un appuit, ni un concurrent dans le champ politique. Sa fonction est de faire valoir les revendications des personnels auprès du gouvernement issu des élections.

Parfois , il doit le faire par l’action contestatrice, parfois il a l’opportunité de le faire en négociant des avancées. Sans opposer les formes de lutte, ni renoncer à aucune, le Sgen-CFDT s’investit dans la négociation avec la volonté d’aboutir parce qu’elle produit des résultats concrets.

Pour nous l’action syndicale, c’est porter des conceptions, des intérêts qu’il faut confronter à d’autres conceptions, d’autres intérêts, différents mais égaux en légitimité. La société évolue par la définition patiente de points d’équilibres qu’il est nécessaire de négocier et qui changent le réel. Rapport de force et négociation sont alors deux modalités d’une même action transformatrice.

C’est la démarche dans laquelle s’investit le Sgen-CFDT

  Quelle est la démarche syndicale pertinente ?
  Prendre le risque de la négociation pour obtenir des avancées ?
  Prendre une posture de refus global au risque de n’obtenir jamais rien ?