Trois jours plus tard, elle le présentait aux organisations syndicales.

Les mesures phare concernent les personnels enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs.

Celles relatives aux personnels Biatoss portent, pour l’essentiel, sur :

• un repyramidage des corps de catégorie C en catégorie B et de B en A : mesure très attendue par les personnels mais qui pourrait bien aboutir à une réduction drastique de la catégorie C, s’accompagnant notamment d’une externalisation de certaines fonctions ;

• une amélioration des modes de gestion par "des mesures de fusion de grades ou de corps", "en concertation avec les autres ministères et les partenaires sociaux" ;

• une revalorisation des régimes indemnitaires, notamment pour les fonctions d’encadrement, avec la mise en place de la PFR (prime de fonction et de résultats), introduite par la DGAFP pour les attachés d’administration. Dans son discours à la presse, la ministre parlait de l’étendre à la catégorie A, omettant de préciser s’il s’agissait de la seule filière Asu ou de toutes les filières...

Ces mesures sont en partie basées sur des suppressions de poste !

Alors que les bibliothèques universitaires françaises sont notoirement sous dotées en personnel, le Sgen-CFDT n’accepte pas ces orientations et l’a fait savoir le 23 octobre (voir en bas de page le texte de l’intervention).

Le plan ne propose aucune mesure propre aux personnels des bibliothèques. Et pourtant, les projets annuels de performances, annexe du PLF 2009, programment la fusion des corps des magasiniers et des assistants dans les corps des adjoints techniques et techniciens de recherche et formation (p. 70)... et la ministre ne nous le disait pas... !

La réponse du Sgen-CFDT ne s’est pas faite attendre, celle de l’intersyndicale non plus !