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Fédération
des syndicats généraux de l'Éducation nationale
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Oui, sans réserve. Citons : le droit de participer aux réunions d’instances syndicales, aux congrès, aux formations syndicales sur le temps de travail ainsi qu’à l’HMIS (Heures Mensuelle d’Information Syndicale. L’HMIS est un droit du salarié de participer à une réunion organisée sur le temps et sur le lieu de travail par l’organisation de son choix, même si on n’est pas syndiqué. Mais c’est limité à une fois par mois. Pour les administratifs, c’est simple. Pour les formateurs, il est admis que ce soit globalisé, par exemple la valeur d’une heure de face-à-face tous les 2 mois (consultez votre Sgen-CFDT). C’est aussi une action syndicale de les faire appliquer !
Au Greta qui regimbe, rappelons que les organismes privés doivent des heures au salarié pour le Délégué du Personnel et le Comité d’Entreprise ! "Le droit ne s’use que si l’on ne s’en sert pas !". |
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