| Contre le système
inégalitaire des primes et indemnités allouées
aux personnels de l'Éducation nationale |
Pour l'intégration
des primes et indemnités dans le traitement des personnels
de l'Éducation nationale
|
| Contre l'indécence
du montant du salaire de recrutement (niveau Smic) et du régime
indemnitaire attribué aux personnels de catégorie
C |
Pour à
titre transitoire, une indem-nité annuelle égale
à l'indice 310, soit 7 200 F net mensuel, intégrée
dans le traitement pour les plus bas salaires. |
| Contre le trompe-l'il
représenté par « l'indemnité
spéciale agents de service et de labo », représentant
pour l'administration tout travail complé-mentaire effectué
par les agents concernés. |
Pour une revalorisation
significative de « l'indemnité spéciale
agents de service et de labo » par une augmentation mensuelle
de 20 points d'indice uniformes pour tous. |
